Somos una organización de tercer nivel a nivel nacional reconocida por el Ministerio del Trabajo, que representa a los servidores públicos del Ecuador, que apoya la existencia y creación de organizaciones de servidores públicos, con capacidad reivindicativa, para mediante la lucha y la participación defender los derechos laborales de los servidores públicos del país con honestidad, libertad e igualdad, mediante sus dirigentes profesionales y capacitados coadyuvar el cumplimiento de las facultades y atribuciones constitucionales y legales, así como contribuir a su fortalecimiento con apego a los principios y valores contenidos en los diversos ordenamientos jurídicos.

El fortalecimiento democrático y la buena gobernabilidad como principios fundamentales para lograr un desarrollo humano sostenible requieren de la implicación de las organizaciones de servidores y trabajadores en el diálogo social. La cooperación al desarrollo en los países pobres no sólo implica la realización de acciones en el terreno, sino la sensibilización y educación para el desarrollo de toda la sociedad en los países desarrollados. La importancia de la libertad sindical e independencia de las organizaciones de servidores y trabajadores, como garantes de su rol de representación y legitimidad social.

Ser una organización líder, responsable, democrática y participativa a nivel nacional que garantice los derechos humanos, la estabilidad, el desarrollo profesional, con equidad, justicia, solidaridad y transparencia entre los integrantes de sus corporaciones filiales y afines, en la consecución de sus justas reivindicaciones para una mejor calidad de vida de los servidores públicos, promoviendo un servicio de excelencia a la ciudadanía

• Promover diálogos con instituciones, Autoridades y Organismos para la consecución de oportunidades en beneficio de los servidores públicos.
• Impulsar la democratización, integración y la unidad de mujeres, hombres, jóvenes en la conformación de directivas participativas, para el desarrollo profesional y bienestar social de todos sus integrantes.
• Luchar por la estabilidad de los servidores públicos.
• Promover la libertad, igualdad, equidad y justicia de los derechos.
• Estimular condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
• Estar cerca de los compañeros servidores públicos para saber sus verdaderas necesidades.
• Financiamiento sostenible para la organización y su funcionamiento.
• Promover la participación y posicionamiento de la organización a nivel nacional.