LA UNIDAD ES EL MOTOR DE LA CLASE TRABAJADORA QUE HACE EFECTIVO SUS DERECHOS

VISIÓN

Ser una organización líder, responsable, democrática y participativa a nivel nacional que demande del Estado el cumplimiento del ejercicio pleno de los derechos humanos, laborales y gremiales; protección social, redistribución de la riqueza, lucha contra la pobreza y cohesión social.

MISIÓN

“Fortalecer y apoyar la existencia y creación de organizaciones de servidores públicos, con capacidad reivindicativa y propositiva, para mediante la lucha y la participación defender los derechos laborales de los servidores públicos del país con honestidad, autonomía e igualdad”

Ing. Iván Bastidas O. Presidente CONASEP

Image

“Los cinco dedos separados son cinco unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Ésta es la organización”, James Cash Penney.

El 1 de abril de 1968, emerge un sueño llamado Confederación Nacional de Servidores Públicos del Ecuador - CONASEP, una Organización de Tercer Nivel que agremia a servidoras y servidores públicos de las diferentes Carteras del Estado de la Administración Central.

En mi calidad de Presidente de esta gloriosa Organización estoy consciente que el trabajo no es una mercancía; por ello considero también que el Decreto Ejecutivo 813 es una herramienta perversa, empleada por el Ejecutivo para despedir servidores públicos, aumentando cada vez más el índice de desempleo; la pobreza en cualquier lugar constituye una amenaza para la prosperidad en todo mundo; la justicia social es la mejor manera de garantizar una paz duradera y de erradicar la pobreza y creo en las personas que se reúnen, que se organizan, que aúnan sus fuerzas, que logran hacerse oír, utilizando cualquier medio válido para este fin.

La libertad sindical y gremial resulta indispensable si se quiere lograr un progreso duradero, el diálogo, en la igualdad entre hombres y mujeres y en la no discriminación, en unas reglas justas para todos – mujeres, hombres, jóvenes y niños – porque el éxito de unos y otros nos interesa a todos.

 

Sin embargo; todo empieza por la organización y la unidad, como sabemos, una cosa es lo que la Ley dispone, y otra muy distinta es lograr que La ley se respete en la práctica, y para lograrlo se requieren gremios y sindicatos preparados y capaces de hacer valer sus derechos; hacerlos valer en la calle cuando sea necesario y, cuando se pueda, en la mesa de diálogo.Si el gobierno se opone a los derechos de los trabajadores está poniendo trabas a la democracia; históricamente, la lucha por los derechos de los trabajadores ha sido una lucha por la libertad; las políticas antisindicales también son antidemocráticas.
Estar claro que de acuerdo a la Declaración de Universal de los Derechos Humanos, Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión, este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y de recibir informaciones y opiniones y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión, además; la Constitución, Tratados y Convenios Internacionales, consideran la libertad de expresión como un derecho humano, por lo que lucharemos para que este y los demás derechos que tenemos como trabajadores y ciudadanos libres no se vulneren.


“Juntarse es el principio, mantenerse juntos el progreso, trabajar en equipo es el éxito”. Henry Ford

Saludos Fraternos estimadas/os amigas/os y compañeras/os

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

  • Fortalecer  la organización nacional, las organizaciones filiales y fraternas a la CONASEP, en base a las disposiciones legales vigentes.
  • Promover diálogos con Autoridades y Organismos para la consecución  de oportunidades en beneficio de los servidores públicos.
  • Impulsar la democratización, integración y la unidad de mujeres, hombres y jóvenes en la conformación de Directivas participativas, para el desarrollo profesional y bienestar social de todos sus integrantes.
  • Promover y estimular condiciones de libertad, igualdad, equidad, seguridad, dignidad humana y justicia social.
  • Financiamiento sostenible para la organización y su funcionamiento.
  • Promover la Participación y Posicionamiento de la Organización a nivel nacional e internacional.
Image

PRINCIPIOS

Image
  • APROPIACION DEMOCRATICA: Cultura de respeto y capacidad de dar respuesta a los objetivos y prioridades de los asociados con miras a desarrollar su autoconfianza en el contexto de la misión del movimiento gremial nacional e internacional.
  • TRANSPARENCIA: Apertura y acceso a la información, como elementos necesarios para la existencia de unas relaciones equitativas entre las Organizaciones afiliadas a la CONASEP.
  • RESPONSABILIDAD: La CONASEP y sus organizaciones agremiadas están sujetas a un sistema de responsabilidad mutua a nivel político, operativo y financiero que debe ser apuntalado por  herramientas de evaluación común y unos procesos de aprendizaje apropiados para conseguir una mayor eficacia en iniciativas futuras.
  • AUTONOMIA: Respeto a sus Organizaciones afiliadas en la toma de sus propias decisiones estratégicas sin injerencia política, y en el establecimiento de  sus propias prioridades.
  • ASOCIACIÓN: Establecimiento de relaciones de igualdad basadas en el respeto, compañerismo y la comprensión mutua, donde la diversidad y las diferencias sean reconocidas.
  • COHERENCIA: Como logro del máximo grado de equilibrio en los enfoques a todos los niveles entre la diversidad de iniciativas de cooperación al desarrollo.
  • INCLUSION e IGUALDAD: todas y todos los servidores públicos tienen derecho a la igualdad de oportunidades de trato en el empleo, ocupación, formación e inclusión paritaria en las directivas de los gremios.
  • SOSTENIBILIDAD: Viabilidad a largo plazo de los resultados de los proyectos de desarrollo, así como el fortalecimiento de las organizaciones afiliadas, esto abarca la auto-dependencia, la apropiación, la autonomía en términos políticos y económicos y la preservación del entorno.

Nuestra Directiva

Iván Bastidas
Iván BastidasPresidente
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director
Ahin Xian
Ahin XianCreative Director

Yánez Pinzón N25-57 y Av Colón   02543 511  //  022513511

 

Please publish modules in offcanvas position.